80-100%
20 juillet 2026
Postes à pourvoir
80-100%
20 juillet 2026
Gestionnaire d’exploitation
En savoir plus80-100%
20 juillet 2026
Responsable secteur Développement Réseau
En savoir plus80-100%
20 juillet 2026
Chef/fe de projet environnement
En savoir plus80-100%
20 juillet 2026
Spécialiste Cyber OT – Infrastructures Electriques
En savoir plus80-100%
8 juillet 2026
Asset Manager
En savoir plusCandidature spontanée
Nous écrirePourquoi travailler chez FMV ?
FMV propose des conditions de travail attractives, des perspectives d’évolution et un environnement propice au développement des compétences.
5 semaines de vacances
Télétravail possible
Environnement unique
5 jours de congés en sus
Formation continue
Cotisations préférentielles
Processus de recrutement
1
Candidature
Vous soumettez votre dossier en ligne via jobup.
2
Analyse du profil
Votre candidature est évaluée par nos équipes en fonction des exigences du poste et des besoins de FMV. Les profils retenus sont contactés pour des entretiens.
3
Entretiens
Vous échangez avec les responsables et les ressources humaines. Un entretien avec nos équipes permet d’approfondir votre parcours, d’évaluer vos compétences et de confirmer l’adéquation avec le poste.
4
Embauche et onboarding
Après validation, une offre vous est transmise. Un processus d’onboarding structuré vous accompagne dès votre arrivée afin de faciliter votre prise de fonction et votre intégration au sein de FMV.
La parole à nos collaborateurs
“Nous sommes souvent à l'extérieur pour les projets dès qu'ils sont en phase de réalisation. Il y a également une partie planification au bureau. C'est donc un bon équilibre entre travaux d'intérieur et d'extérieur.“
La parole à nos collaborateurs
“Nous sommes une équipe jeune et dynamique avec passablement de corps de métiers qui se retrouvent ensemble.“
La parole à nos collaborateurs
“FMV m'a soutenu pour faire un EMBA. Cette formation me permet de développer mes compétences pour tous nos projets.“
Témoignage vidéos
30 métiers spécialisés et complémentaires
Les métiers pratiqués au sein de FMV couvrent une grande variété de secteurs. Cette diversité crée un environnement où les compétences se complètent, où les expériences se partagent et où chaque projet bénéficie de regards multiples. Ensemble, ils contribuent au développement de la production hydroélectrique, à l’accompagnement du Canton et des communes dans les défis liés aux retours des concessions, à la gestion des multiples usages de l’eau, au développement du réseau électrique haute tension et au renforcement de la chaîne de valeur de la force hydraulique en Valais.
Quatre sites de travail pour plus de flexibilité
Présente sur l’ensemble du territoire valaisan, FMV offre à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités permettant de travailler au plus proche de leur domicile. Selon les activités exercées, il est possible de travailler depuis l’un de nos quatre sites à Naters, Chalais, Sion et Martigny. Le télétravail est également proposé, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
